Шмелева Наталья, 42 года, Москва, бухгалтер, заболевание СМА, передвигается на инвалидной коляске
В жизни любого человека наступает момент, когда он решает трудоустроиться, люди с инвалидностью — не исключение. Для успешного трудоустройства важно разобраться, что именно для вас является приоритетной задачей: зарплатные ожидания, карьерный рост, самореализация, наработка опыта, возможность работать в крупной компании?
У каждого человека с физическими ограничениями своя мотивация, но все их можно объединить в одну цель — быть полноценным членом общества. Ведь зачастую, ближайшие родственники не ждут от человека с инвалидностью больших достижений, не воспринимают его как состоявшуюся личность. Правильно выбранная специальность и дальнейшее трудоустройство помогает изменить такое отношение.
Для меня основной мотивацией было появление финансовой независимости. Работа изменила мой социальный статус и образ мышления. Благодаря ей поменялось мое качество жизни, повысилась самооценка. У меня появилась возможность путешествовать. Я объехала много стран, исполнила свою детскую мечту — взглянуть на Париж с Эйфелевой башни. Я вышла замуж и переехала в другой город. Деньги — это всего лишь средство для самореализации, но осуществить свои мечты без них крайне затруднительно, ведь даже создание собственной семьи напрямую зависит от финансовых ресурсов.
Конечно же, все это я смогла реализовать не сразу. Но если бы изначально не было моего горячего желания доказать миру, родным и в первую очередь себе, что несмотря ни на что, я могу быть успешным членом социума, ничего этого не случилось бы в моей жизни. Поэтому очень важно еще на этапе выбора профессии определиться с мотивацией. Моя мотивация была достаточно проста и вытекала из моих физических ограничений, основным критерием для меня была возможность работать удаленно.
Многие мои знакомые из «инвалидной среды» получили высшее образование, но не работали ни дня по специальности. Все эти юристы, психологи, экономисты попросту положили свои дипломы на полочку и даже не стали пытаться трудоустроиться по профессии, потому что она с самого начала была им не интересна. Думаю, это как раз пример отсутствия мотивации — просто окончить институт, без дальнейшего трудоустройства по специальности.
Недавно я разговаривала с девушкой, которая заканчивает школу и стоит перед выбором профессии. Маша, как и я, передвигается на инвалидной коляске и рассматривает возможность работы удаленно. Я рассказала ей о своей работе и предложила пойти учиться на «бухучет и аудит», но девушка ответила, что думает погрызть гранит науки в области психологии, потому что у психолога нет такой ответственности, как у главного бухгалтера.
Отсутствие ответственности в профессии — довольно сомнительная мотивация, на мой взгляд, любая профессия подразумевает большую ответственность.
А еще важно, какой бы ни была ваша мотивация, важно, чтобы она совпала с ожиданиями работодателя. Как сказал мой директор: «Одна из причин, почему я тебя взял — ты на коляске и не будешь каждые пятнадцать минут бегать на перекур, как это делают остальные сотрудницы». И это тоже про мотивацию.