Почему крупному бизнесу важна экспертиза и подбор кадров от Everland? Компании реализуют корпоративную социальную ответственность,
25−27 января в инклюзивном коворкинге Everland прошел трехдневный интенсив, на котором эксперты с инвалидностью, представители
23 сентября в коворкинге Everland участники HR-клуба говорили о проблемах, связанных с обязательным квотированием рабочих
Как грамотно трудоустраивать людей с инвалидностью — и как быть с теми из них, кто решил стать аферистом? Почему в России
14 сентября в инклюзивном коворкинг-центре прошла первая встреча в рамках «Лаборатории универсального дизайна». Спикеры и
9 сентября в рамках инклюзивного коворкинга проекта Everland состоялся первый открытый диалог с представителями бизнеса.
4 августа прошло первое мероприятие в нашем коворкинге. На стратегической сессии по развитию нового инклюзивного
Материал сайта Филантроп о том, почему людям с инвалидностью сложно найти работу, как трудоустраивают соискателей
Наталья Полетаева, специалист по коммуникации Центра содействия инновациям в обществе СОЛь, рассказала в материале T&P
Евгения Чистова, руководитель направления корпоративной и социальной ответственности ПАО «Вымпелком», рассказала о том, как создавалась
Материал Российской газеты о том, как люди с инвалидностью находят себя в профессии и почему
Материал МОСКВИЧ mag совместно с Everland в рамках спецпроекта о людях, меняющих мир вокруг себя
Материал Платформы +1 о том, почему пандемия дала больше возможностей для трудоустройства людям с инвалидностью
Blog Potok о мифах в трудоустройстве людей с инвалидностью и о том, что они могут
Материал Dislife.ru о том, как инклюзивный проект Everland запустил проект в помощь работникам с инвалидностью,
