Хорошо говорить о возможностях работать людям с инвалидностью, когда живёшь в большом городе, где не везде, но есть доступная среда. А как реализоваться в профессии, когда ты живешь в небольшом городе с преимущественно старой застройкой, где инфраструктуры для маломобильных людей нет совсем? Екатерине Кмите из Владимира 28 лет. Она передвигается на инвалидной коляске, работает менеджером по продажам на удаленке, но очень скучает по офлайну. Девушка рассказала, почему ей важно ходить на работу, если так непросто передвигаться, и о своем опыте с работодателями.
Катя, в вашем городе почти нет доступной среды, а вас все равно тянет работать офлайн, почему?
Мне очень важно живое общение с людьми. Люблю наблюдать за людьми, узнавать их ближе. Мой офлайн в инвалидной коляске начался с работы в семейном бизнесе. Когда я искала работу, мой дядя искал администратора в свое кафе. Я решила, что могу справиться с этим, но когда сказала об этом дяде, он не воспринял мои слова всерьез. Тем не менее, согласился дать мне попробовать свои силы. Мой рабочий день проходил в зале кафе, где я встречала гостей и помогала им расположиться. Поначалу было тяжело добиться доверия и серьезного отношения от гостей и сотрудников. Я замечала в их глазах растерянность, недоверие ко мне и даже жалость, но потом на замену им приходили любопытство и неподдельный интерес.
Тогда я и загорелась работой в офлайне. После пандемии искала работу с возможностью выходить из дома, прописала это в своем резюме.
Кстати, о резюме. При составлении резюме соискатель не обязан указывать свою инвалидность. А как сделали вы?
Я указала, причем сразу трижды — в разных частях резюме. Перед собеседованиями в разговоре с потенциальными работодателями я всегда интересовалась, есть ли доступность для коляски, если речь идет об офлайне. Я не вижу смысла скрывать свою инвалидность. Это же часть меня! Она не ограничивает, а открывает новые возможности, заставляя иначе посмотреть на людей, обстоятельства, свою жизнь.
Но несмотря на мои предупреждения, не раз складывалась ситуация, что я прихожу на собеседование, а потенциальные работодатели все равно удивлялись, что я в коляске. Они старались не выдавать свое разочарование, но это было всегда заметно по их выражению лиц.
Помимо инвалидности я сообщала и о том, что дважды в год прохожу реабилитацию в связи с состоянием здоровья.
Работодатели не готовы были принимать вас на работу только из-за отсутствия доступной среды?
Это, конечно, основная причина: во Владимире очень много старых зданий, в которых просто нельзя организовать доступную среду для инвалидной коляски, потому что это историческая постройка. И даже, если в само здание можно подняться, то не исключены проблемы внутри него.
Например, хозяин продуктового магазина, застигнутый этим врасплох, долго извинялся, что не сможет взять меня на работу из-за того, что коляска не развернется за прилавком магазина. Он настолько проникся моей ситуацией, что впоследствии рекомендовал меня в качестве работника всем своим знакомым предпринимателям, но это было тщетно.
Бывало и неприятие со стороны рабочего коллектива. К примеру, папа подвозил меня на собеседование в кредитный отдел банка. Я отнеслась к нему крайне серьезно, оделась в строгий костюм. Папа даже пошутил надо мной: «Ты будто директором банка устраиваться едешь». А на деле в женском коллективе банка меня встретили более чем холодно, с нескрываемым снисхождением и даже презрением. Было очень неприятно.
Не найдя работу в офлайне, вы устраиваетесь работать удаленно. Это компромисс?
Желание вернуться в офлайн меня все ещё не покидает. А пока оно на паузе, я перешла к работе на удаленке.
Мне предложили работу менеджера по продажам в пивоварне. Зная о моих ограничениях, работодатель лично привез мне документы для оформления удаленки, чтобы не создавать мне трудностей.
Зарабатывать онлайн мне не в новинку. Мой первый опыт был в размещении рекламы через интернет. Зарабатывала я довольно успешно, пока не изменился график работы: необходимость быть за компьютером почти весь день. А это сделало бы невозможным мои занятия реабилитацией. Поэтому пришлось бросить рекламу.
В пивоварне удаленный рабочий день у меня полный, но я распределяю рабочее время, как мне удобно. Могу выделить свободный час для себя. Коллектив у нас небольшой, разновозрастный, он встретил меня очень приветливо. Мне приятно, что в общении с коллегами я не чувствую никаких барьеров, со мной общаются на равных. Это, наверное, плюс удаленки — общение с людьми, в котором тебя принимают.
Автор материала: Анна Сарафанова
Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов.
16.12.2022