Рынок труда и люди с инвалидностью: как можно восполнить кадровый дефицит в компании

5

спикеров

40+

участников офлайн

115 000+

просмотров трансляции

  • Необходимы специальные условия у работодателя, учитывающие потребности человека с инвалидностью.
  • Участие в конкурсах профессионального мастерства способствует развитию и трудоустройству.
  • Очень важен наставник на рабочем месте, который поможет адаптироваться и влиться в коллектив.
  • Люди с инвалидностью готовы много учиться и работать, чтобы быть востребованными на рынке труда.
  • Сотрудники с инвалидностью могут развивать социальную ответственность в компании.

Другие мероприятия

Читайте также

Рекомендации юристов

Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте

Советы психологов

Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания

Советы HR-специалистов

Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов

Эксперты мероприятия

Дарья Свешникова

специалист по связям с общественностью и работе с молодежью НООО ОООИ Всероссийское общество слепых, блогер, волонтер,
нарушение зрения

Анастасия Роганян

помощник юриста НРООИ «Инватур», студентка 3 курса ННГУ им. Н.И. Лобачевского,
передвигается на инвалидной коляске

Михаил Куревин

помощник мастера по столярному делу НРООПДИМ «Верас»,
аутизм с сохранным интеллектом

Оксана Лукоянова

юрист НРООПДИМ «Верас», победитель Конкурса достижений профессионалов СО НКО ПФО «ПРИЗВАНИЕ-НКО» 2024 года

Зифа Котова

руководитель Инклюзивного офиса по трудоустройству Нижегородского кадрового центра «Работа России», соорганизатор международного форума социальных предпринимателей «Территория Ритма»

Предыдущая
Следующая

Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и инклюзивного проекта Everland.

Интервью

Анастасия Роганян

20 лет, помощник юриста, передвигается на коляске, Нижний Новгород

Главное – не жалеть себя, не отчаиваться и не сидеть, сложа руки

читать

Михаил Куревин

21 год,помощник мастера по столярному делу НРООПДИМ «Верас», аутизм с сохранным интеллектом

«Работодатели считают, что нас нельзя научить даже самым простым профессиям»

читать

Дарья Свешникова

24 года, блогер, волонтер, нарушение зрения, Нижний Новгород

«Мне помогло то, что я везде о себе заявляла»

читать

Отзывы участников

Мне как представителю некоммерческой организации очень важно знать механизмы, которые препятствуют успешному трудоустройству. Сегодня я узнала ответы на часть вопросов. Я смогла познакомиться с представителями нашего крупного бизнеса, и полезные контакты помогут развивать эту тему, помогут трудоустраивать ребят с инвалидностью, в том числе с ментальными и специфическими нарушениями, непосредственно на местах присутствия этих компаний. Это очень ценный опыт.
Ирина Осипова,представитель общественной организации родителей детей-инвалидов городского округа город Выкса Нижегородской области «Созвездие»
Я благодарна организаторам этого мероприятия за то, что появилась возможность принять участие в этой программе, которая нам поможет в будущем приблизиться к эмпатии, потому что эмпатии в нашем обществе не хватает. Очень бы хотелось, чтобы она стала культом наравне с тем, как успех, богатство, власть. Эти истории успеха ребят на своих рабочих местах необходимы в широком освещении, чтобы их видело как можно больше других молодых людей. Важно проводить различные мероприятия, тренинги, которые помогают ребятам справиться со своей внутренней неуверенностью, с комплексами и таким образом нарастить свой потенциал.
Ирина Игнашоваруководитель инклюзивной мастерской «Нужные люди»
Я думаю, что живой пример всегда открывает возможности для тех, кто еще не решился. И ребята сегодня очень здорово поделились, сказали не какими-то подготовленными фразами, а от сердца к сердцу, и каждому из них хотелось верить. Это про равные возможности, про то, что мы все одинаковые, про то, что мы должны относиться друг к другу как человеку с возможностями, а не с особенностями или ограничениями.
Зифа Котоваруководитель Инклюзивного офиса по трудоустройству Нижегородского кадрового центра «Работа России»
Мне очень понравилось мероприятие. Я смогла услышать истории других спикеров и узнать много информации про трудоустройство людей с инвалидностью.
Дарья Свешниковаспециалист по связям с общественностью НООО ОООИ Всероссийского общества слепых
Мне понравилась организация, потому что «Магнит» принимает участие в государственных проектах. Для России, рынка трудоустройства это важно. Я много для себя почерпнул, много ресурсов. Много чего узнал. Узнал побольше людей, которые тоже были в таких ситуациях, как я.
Михаил Куревинпомощник мастера по столярному делу общественной организации НИООПДИМ «Верас»
Важно то, что органы власти, бизнес и НКО объединились в решении проблем трудоустройства людей с инвалидностью. Еще очень важный момент – это то, что здесь мы рассматривали все нозологии, все ограничения. Это и ограничения по слуху, и ограничения по зрению, и ограничения по ментальному здоровью. Независимо от степени нарушения все ребята с инвалидностью хотят и могут работать. Наша с вами задача – создать им условия для трудоустройства и поддержку на рабочем месте. Таким образом мы добьемся инклюзивности в обществе.
Оксана Лукояноваюрист общественной организации НИООПДИМ «Верас»
Было очень интересно узнать о возможностях компании «Магнит», потому что я ни разу не слышала об их проектах, что они делают. Опять же это определенный опыт для меня в публичных выступлениях. Я считаю, что сегодня я выступила достойно, и все получилось, что я хотела.
Анастасия Рогонянпомощник юриста Нижегородской региональной общественной организации культурно, социально-трудовой реабилитации инвалидов опорников и колясочников «Инватур»
Предыдущая
Следующая
Предыдущая
Следующая

Советы психологов

Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания

читать дальше

Советы HR-специалистов

Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов

читать дальше

Рекомендации юристов

Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте

читать дальше

Фотограф — Павел Скворцов