Роль родителей ребенка с инвалидностью: что мешает и что помогает?

5

спикеров

40+

участников офлайн

35 000+

просмотров трансляции

  • При выборе обучения и профессии нужно реально оценивать свои возможности.
  • Важно работать, чтобы иметь возможность закрыть свои потребности и в будущем создать и обеспечить свою семью.
  • Семье и близкому окружению не следует пытаться полностью изолировать человека с инвалидностью от жизненных проблем, заменить его мысли и поступки своими.
  • Ограничивающая родительская гиперопека пагубно влияет на формирование человека как самостоятельной личности.
  • Человек с инвалидностью должен прожить свою жизнь сам.

Читайте также

Рекомендации юристов

Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте

Советы психологов

Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания

Советы HR-специалистов

Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов

Эксперты мероприятия

Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и инклюзивного проекта Everland.

Интервью

Илья Жуланов

специалист службы поддержки в компании «Озон», третья группа инвалидности с детства, общее заболевание, Волгоград

«Это было единственное решение, которое могло помочь мне стать самостоятельным в социуме»

Денис Баллов

разнорабочий в ООО «Пром транс», третья группа инвалидности с детства, ментальные особенности, г.Волжский, Волгоградская область

«Могу обеспечить себя и приносить пользу другим»

Отзывы участников

Советы психологов

Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания

Советы HR-специалистов

Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов

Рекомендации юристов

Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте