Работа как траектория роста людей с инвалидностью
5
спикеров
71
участник офлайн
86 000+
просмотров трансляции
- Инвалидность не должна быть препятствием на пути к успеху.
- Важно устранять барьеры, которые мешают людям с инвалидностью полноценно участвовать в жизни общества.
- Помогая другим, мы помогаем себе, ибо все хорошее, что мы отдаем, проходит по кругу и возвращается к нам.
- Эффективность работы определяется не ограничениями здоровья, а компетенциями и мотивацией.
- При создании подходящих условий сотрудники с инвалидностью демонстрируют результаты, сопоставимые с результатами других специалистов.
Читайте также
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Эксперты мероприятия
Людмила Кожакина
специалист клининговой компании,
общее заболевание
Сергей Федорец
индивидуальный предприниматель, автор и руководитель социального предприятия «Капсула «Русский Уникальный Символ»,
общее заболевание
Оксана Гостеева
HR-директор ООО «ИнтерЭкоТехнологии»
Елена Мелехина
руководитель службы персонала группы компаний «Л-ПАК»
Ирина Тимонина
ведущий специалист по кадрам АО «63 Арсенал»
Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и инклюзивного проекта Everland.
Интервью
Александр Ефимов
председатель Воронежского регионального отделения Всероссийское общество слепых, концертмейстер, нарушения зрения
«Дайте мне шанс — и я докажу, что справлюсь»
