Профориентация: что доступно для людей с инвалидностью и как выбирать профессию
5
спикеров
45
участников офлайн
50+
тысяч просмотров трансляции
- При выборе профессии и типа занятости нужно реально рассмотреть свои ограничения по здоровью.
- Но эти ограничения не должны быть основным фактором. Не надо игнорировать свои желания. Надо искать доступные для самореализации области.
- Профориентационные консультации помогают понять, какие сферы и какие профессии ближе и доступнее.
- Есть положительный, реально работающий опыт социализации в виде игры. Его можно использовать в борьбе со своими страхами.
Читайте также
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Наши эксперты
Надежда Сергеева
старший финансовый аналитик,
левосторонний гемипарез
В свое время я поняла, что любые ограничения можно преодолеть, и хотела донести это до других людей. «Эстафета» как раз предоставляет эту возможность — поделиться мнением и опытом.
Руслан Алиев
координатор фондов НКО,
нарушение зрения, передвигается с собакой
Не нужно считать инвалидность недостатком или ограниченностью. Скорее, это инструмент, который помогает развиваться и видеть мир иначе. На «Эстафете успешности» звучит очень много интересных идей, которые могут быть полезны в интеграции в общество.
Григорий Чивиков
генеральный директор спортивно-культурного клуба «Ангард», тренер по фехтованию в РНИМУ Пирогова, тренер по фехтованию в школе №1591,
нарушение слуха
Я считаю, что инсайты, которыми можно поделиться в ходе «Эстафеты успешности», могут изменить жизнь какого-нибудь человека к лучшему.
Вероника Кулагина
психолог, профконсультант отдела психологической поддержки и социальной адаптации ЦЗН «Моя работа»,
приемная мама,
общее заболевание
Я решила участвовать потому, что не стесняюсь заявить, что у меня есть инвалидность. На своем примере я показываю, что это не мешает мне любить жизнь. Такие мероприятия, как «Эстафета успешности», важны, так как людей с инвалидностью много, их должны видеть, должны замечать, о них должны говорить.
Дарья Беляева
психолог-профориентолог платформы Everland,
ДЦП и травма грудного отдела позвоночника, передвигается на коляске
Я считаю, что работа помогает людям справляться с одиночеством и даже жить самостоятельно. При желании это вполне реально и важно для развития личности человека с инвалидностью.
Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и Союза приемных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей и их объединений
Интервью
Ольга Ребко
дизайнер образовательного опыта (методист), карьерный коуч, несовершенный остеогенез, передвигается на инвалидной коляске
«Навыки, полученные в одной профессии, пригодятся и в другой»
Руслан Алиев
координатор фондов НКО, нарушение зрения, передвигается с собакой
«Я слепой, вы берете на работу слепых?»
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте