Приобретенная инвалидность: как вернуться в работу?
Барьеры существенно осложняющие процесс поиска работы и успешного трудоустройства для людей с инвалидностью:
- Игнорирование альтернативных путей трудоустройства: Люди с приобретённой инвалидностью часто не рассматривают смежные профессии или пути развития карьеры, даже если их прежний функционал стал им недоступен.
- Психологические барьеры: Психологическая адаптация к изменениям, связанным с инвалидностью, является сложным процессом. Люди могут испытывать трудности с оценкой своих новых ограничений и возможностей, что затрудняет принятие решений о трудоустройстве.
- Отсутствие ролевых моделей: Недостаток примеров успешного трудоустройства и интеграции людей с инвалидностью усложняет поиск работы и карьерного роста. Особенно остро эта проблема ощущается в регионах.
- Выученная беспомощность: Негативный опыт при поиске работы, включая встречи с мошенниками, формирует у людей чувство беспомощности и нежелание продолжать попытки трудоустроиться.
- Барьеры со стороны работодателей: Работодатели часто не имеют опыта успешной интеграции сотрудников с инвалидностью и считают сохранение таких работников слишком затратным и сложным делом.
- Токсичные взаимоотношения на работе: Взаимодействие между сотрудниками и работодателями может стать токсичным из-за неправильной оценки способностей сотрудника – героизации или чрезмерной жалости, что негативно сказывается на профессиональном росте и устойчивости работника.
Читайте также
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Наши эксперты
Ульяна Захарова
ведущий психолог Everland
Очень важен диалог с работодателем, поскольку у работодателей зачастую отсутствует опыт сохранения рабочего места для сотрудника с инвалидностью, поэтому ему необходимо помочь. Важно обсудить, какой объем работы и функционал сотрудник может выполнить, а какой нет и почему
Артем Мелихов
37 лет, занимается торговлей школьным оборудованием, организовал предприятие по производству активных кресел-колясок, руководит региональной общественной организацией инвалидов-колясочников,
полный паралич тела, передвигается на специализированной коляске
Первая задача заключалась в том, чтобы найти способ управления компьютером, поскольку у меня полная парализация. Мне предложили несколько вариантов: управление дыханием или глазами. Один из этих методов – управление дыханием – я использую до сих пор. Это значительно расширило мои возможности, фактически приблизив их к норме
Рамиль Сазанов
33 года, слабовидящий массажист и спортсмен
С чем я столкнулся, когда все это произошло — в первую очередь это страх неизвестности, страх смены профессии. А вдруг, не получится? Вдруг, в пустоту уйдут потраченные ресурсы: время, деньги, моральные силы. Но как я понял в то время, и чего я придерживаюсь сейчас — пока мы не рискнем, мы не узнаем. Как зачастую показывает практика, все то, что мы ищем находится в тех вещах, которых мы боимся, и пока «в омут с головой не прыгнем», мы не узнаем, каково это
Наталья Дехтеренко
37 лет, тату-мастер, передвигается на коляске
Я опасалась, что люди будут бояться моей коляски, потому что однажды в электричке мужчина дал мне мелочь. Кто-то советовал в подобных ситуациях шутить, мол, я принимаю не рубли, а евро, но в тот момент я не успела сообразить. В общем, существовала мысль, что если ты на коляске, то тебя автоматически воспринимают как беспомощного попрошайку, и я страшилась этого
Александр Косарев
со-учредитель и генеральный директор компании «Варп ДМ», призер чемпионатов России и Европы по пара-сноуборду,
протез ноги
Всегда все идет от личного желания что-то делать. Если такое желание есть, начинаются поиски способов его реализации. А вот если желания нет, тогда находятся причины, почему этого сделать невозможно
Интервью
Ольга Бирюкова
43 года, занимается маркетингом, PR, корректурой текстов, саркоидоз легких
«Без работы я чувствую себя ненужной, невостребованной»
Артем Мелихов
37 лет, занимается торговлей школьным оборудованием, организовал предприятие по производству активных кресел-колясок, руководит региональной общественной организацией инвалидов-колясочников, полный паралич тела, передвигается на специализированной коляске
«Мы можем больше, чем думаем»
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте