Карта талантов: как выбрать профессию, учитывая сильные стороны и инвалидность?
5
спикеров
70+
участников офлайн
79 000+
просмотров видео
- Важны чёткие шаги, которые помогают человеку с инвалидностью интегрироваться в рынок труда.
- Главное условие — желание меняться.
- Социальное предпринимательство открывает двери: можно не просто найти работу, а создать своё дело, получив финансовую поддержку на старт.
- Физические ограничения — лишь точка отсчёта для мощной мотивации и социализации.
- Главный капитал — личный пример.
Читайте также
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Эксперты мероприятия
Владимир Гринин
директор ООО «Танат», массажист, реабилитолог,
нарушение зрения
Ольга Забродская
тренер-преподаватель по адаптивному спорту,
нарушение зрения
Алина Иванова
преподаватель Ульяновского техникума,
передвигается в инвалидной коляске
Милена Краснова
директор АНО «Социальное благополучие»,
мама ребенка с ментальной инвалидностью
Павел Калашников
руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и инклюзивного проекта Everland.
Интервью
Ольга Забродская
тренер-преподаватель по адаптивному спорту, нарушение зрения
«Никто вам ничего не должен. Просто идите и делайте»
Отзывы участников
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте