Каждое собеседование — опыт и работа над ошибками
Данил Фомин с дипломом товароведа два месяца ходил на собеседования, как на работу. Неразвитая кисть не мешала ему параллельно подрабатывать грузчиком и продавать разливное пиво в родном Кургане. Но в качестве товароведа, а после и директора магазина он все же реализовался. Уже 10 лет он работает в розничной сети «Магнит». На «Эстафете успешности» Данил рассказал, как нашел работу в маленьком региональном городе и почему каждое собеседование — это не отчаяние, а опыт.
Данил, по специальности вы — товаровед. До «Магнита» долго не могли устроиться на работу. Только ли отсутствие опыта сказывалось или все же не брали из-за инвалидности?
После учёбы пытался устроиться в Роспотребнадзор, где мне сказали, что в государственном учреждении конкурс, что нужно ждать, когда его объявят. Потом пробовал устроиться по специальности в независимую экспертизу. Там сказали, что некогда меня учить, что каждый заказ это деньги! Один раз наткнулся на мошенников. Вот где легко прошёл собеседование. Но погуглив название организации, понял, что не стоит с ними связаться.
Ну а, чтобы на собеседовании мне отказывали только из-за инвалидности, такого не было. В целом неразвитая кисть легко скрывается: руку в карман — и всё. И это не особо как-то мешало бы мне сидеть за столом и работать наравне со всеми.
То есть главная проблема — отсутствие опыта после вуза. Но у вас особый опыт с собеседованиями. Расскажите!
Да, именно из-за отсутствия опыта вы очень зажаты на собеседовании, вы не уверены в себе. С этим нужно бороться! Нужно воспринимать каждое собеседование как опыт, спрашивать обратную связь, чтобы сделать работу над ошибками, чтобы пройти следующее собеседование лучше.
В маленьких городах мало вакансий. То есть может не быть той вакансии, которую бы вы хотели. Может, стоит попробовать что-то другое. Параллельно искать работу, которую вы хотели бы, но при этом вы уже получаете зарплату, развиваете навыки.
А как вы попали в «Магнит»? Возможно ли человеку с инвалидностью найти работу в регионе?
После очередного собеседования вижу объявление, что в «Магнит» требуется сотрудник. В отчаянии решил, что надо попробовать трудоустроиться хотя бы продавцом. Я не рассматривал ритейл в целом, но обстоятельства подтолкнули. И вот я пришёл и даже уточнил, смогу ли стать товароведом. Мне ответили, что всё возможно, главное, — чтобы ты работал.
Через полгода я прошёл очередное собеседование с начальником отдела продаж, после этого отправился на двухмесячные курсы в учебный класс. Один день теоретические занятия, второй день закрепляешь услышанное на практике в магазине. Вся учёба оплачивалась компанией. Так я стал товароведом и проработал еще два года. Меня все устраивало, повышения я не искал. Но когда мне предложили должность директора магазина, отказываться не стал.
А четыре года назад мы с женой решили переехать из Кургана в Тюмень, там возможностей побольше. Опасения, что на новом месте придется всё начинать заново, у меня, конечно, были. Но мне без сложностей оформили перевод на должность директора в магазин в Тюмени.
Что дает работа? Что изменилось в вашей жизни?
С первой же получки я начал копить на путешествия, потому что до этого нигде не был, максимум, в деревне в Курганской области. Я всегда знаю, какая у меня будет зарплата, поэтому заранее могу просчитать расходы. Сейчас мы выплачиваем ипотеку, откладываем на отпуск, половину оставляем на текущие расходы.
А что самое сложное? От чего пришлось отказаться?
Есть моменты, когда я выхожу на работу в выходной или отвечаю на срочные звонки. Выезжаю посреди ночи в магазин, если сработала сигнализация: обычно что-нибудь падает с полок и срабатывает датчик движения. Но все эти нюансы прописаны в трудовом договоре.
Если ты ко всему относишься спокойно, если работа нравится, если ты любишь своё дело, то какие тут могут быть трудности? Нет ничего такого, от чего бы мне пришлось отказаться ради работы.
Важно, что когда начинаешь снизу, то уже заранее ко всему готов. Все рабочие моменты тебе известны. Наверное, если бы я пришёл с улицы на должность директора, тогда бы сказал: «Не-не! Я на это не согласен!»
Какие качества, навыки нужны человеку с инвалидностью, чтобы работать в «Магните”?
Навыки нужны те же самые, что и для человека без инвалидности — требования одинаковые. Работа найдется всем. Главное, это ответственность и трудолюбие.
Хочешь больше зарабатывать? Пожалуйста! У каждого сотрудника есть возможность дополнительного заработка: при графике 2/2 можно выйти в свой выходной, есть возможность выходить на ревизии на утренние или ночные — за ночные платят больше.
Ну а если ты захочешь расти и развиваться, компания также предоставляет эти возможности.
Актуальное на сегодня
Читайте также
Рекомендации юристов
Права сотрудника с инвалидностью, процесс трудоустройства, алгоритм решения спорных ситуаций, дискриминация на рабочем месте
Советы психологов
Как выбрать направление работы и справиться со страхами, коммуникация в команде и профилактика выгорания
Советы HR-специалистов
Выбор и поиск работы, что важно на собеседовании, общение с коллегами, решение конфликтов
Проект «Эстафета успешности» реализуется при поддержке торговой сети «Магнит», движения «Открыто для всех» Агентства стратегических инициатив и Союза приемных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей и их объединений
