Нет такой профессии — инвалид

В России сложилась парадоксальная ситуация с трудоустройством инвалидов. Существуют многочисленные квоты со стороны государства, рынок полон специалистов среди людей с инвалидностью, бизнес готов принимать их на работу, но количество трудоустроенных инвалидов не растет. Только в пяти из ста случаев квалификация и навыки таких соискателей соответствует требованиям к вакансии. Изменить ситуацию решил проект Everland

Фото: проект Everland / Vk.com

Согласно исследованию РАНХиГС за 2017 год, в России из двенадцати миллионов людей с инвалидностью работают только 16%. 68% не работают, еще 16% хотели бы работать, если бы были условия. Восемнадцать тысяч специалистов с инвалидностью ежегодно выпускаются из российских вузов. Большая часть не соответствуют требованиям рынка. Эти специалисты значительно слабее конкурентов без инвалидности.Решением этой проблемы в России занимается коммерческий сектор. Социально-предпринимательский проект Everland — организация, в которой инвалидов не просто принимают на работу, а обеспечивают полный цикл от стажировки до наработки портфолио и выхода на рынок труда.  В таких перспективных профессиях как дизайнер, веб-разработчик, копирайтер, smm-специалист, юрист. Everland не готовит специалистов для других компаний, а работает по модели замкнутого цикла. Предоставляет услуги подготовленных в проекте специалистов и реальные контракты.Эта инициатива совсем не про квоты, соблюдение которых в части обеспечения рабочих мест  требует государство от работодателей. И не про благотворительность, когда инвалидов трудоустраивают из жалости, обеспечивая минимальный уровень заработной платы по региону, не требуя по-настоящему никакой реальной работы и не развивая никакие профессиональные компетенции.
Чтобы получить зарплату в Everland, приходится немало потрудиться. Каждый соискатель проходит длительный этап профессиональной реабилитации вместе с наставником, получая реальные задачи на равных с другими сотрудниками компании. Никаких поблажек по принципу «ты же инвалид» — в Everland нет.

Хотя особенностей взаимодействия и общения с инвалидами предостаточно: есть люди с глухотой, СМА, ДЦП, колясочники. Здесь вообще нет ограничений по форме инвалидности при трудоустройстве. Также нет никаких ограничений по месту жительства. Все участники спокойно могут работать дистанционно, независимо от офисных часов и учитывая индивидуальные особенности здоровья  — ограничения по времени, проектная работа, занятость в определенные часы.

Сейчас в проекте работают сорок два человека с инвалидностью, средняя заработная плата составляет двадцать семь тысяч рублей в месяц. За два года заявки на стажировку подали больше полутора тысяч человек.

— Модель, по которой работает Everland, появилась в результате проб и ошибок, — отмечает сооснователь проекта Елена Мартынова. — Сегодня мы знаем, что успех нашей модели в комплексности: мотивация, дополнительное образование в узко-специализированных областях короткими и конкретными подходами, наставничество и отработка на практике навыков. А затем выход в рынок и получение реальных серьезных заказов.

Именно это дает ребятам возможность для личного роста и перемен в жизни. Больше того, сегодня эти самые ребята влияют на перемены в целом в стране и помогают многим бизнесам иначе взглянуть на свои услуги и скорректировать сервисы с учетом потребностей людей с инвалидностью.

В декабре 2017 года специалисты Everland инициировали исследование доступности услуг для людей с инвалидностью DisQuestion — 2018, которое поддержали люди с инвалидностью из некоммерческих организаций «Со-единение», «Перспектива», «Действуй!», «Белая трость» и других. Эксперты оценили шесть сфер: теле-коммуникации, финасы, розничную торговлю, общественное питание и гостиничный бизнес, недвижимость и туризм. И вместе с наиболее прогрессивными участниками рынка разработали комплекс решений по совершенствованию услуг.

Впереди разработка и запуск платформы Everland 2.0, которая объединит лучшие практики в сфере трудоустройства людей с инвалидностью и даст возможность большему количеству людей с инвалидностью работать по профессии. Сообщество профессионалов среди специалистов с инвалидностью уже создано, и ему очень нужна поддержка. Вот некоторые из специалистов Everland:

Роман Акинин,
инвалид 1 группы, сложная форма миопатии, Сарапул, Россия

  Роман Акинин

— Когда я окончил школу, столкнулся с тем, что не могу пойти учиться туда, куда хочу. Впал в уныние и долгое время так и жил. Потом начал системно работать над собой. И все-таки поступил на графического дизайнера. В проект Everland я пришел после первого курса института, где продолжаю учиться. Сомневался, конечно. Боялся, не очередная ли это профанация и способ нажиться на инвалидах. Прошло два года. Могу сказать, что стажировка — крутая штука. Я получил реальный практический опыт, которого недоставало. Получил реальных больших заказчиков. Сейчас постоянно работаю над различными заказами — ролики, анимация, шоу-рил. Не так давно стал часто выходить на улицу. Впервые позволил себе отдых на море. Очень многие вещи стали мне доступны впервые.

Александра Кожевникова,
инвалидность 1 группы по опорно-двигательному аппарату, Москва

 Александра Кожевникова

— В Everland я пришла, чтобы получить новые компетенции. На тот момент я уже работала корректором в журнале Форбс. Но, знаете, когда вы 20 лет в инвалидной коляске, вам катастрофически недостает общения. Я окончила литературный институт и очень хотела совершенствоваться именно в этой стезе. А корректор — это очень узко-специализированное направление. Вам приходят статьи и вы занимаетесь корректурой в гордом одиночестве.  Everland многое мне дал. Сейчас я занимаюсь проектами в контент-направлении, разработкой концепций и текстов для сайтов, медиа-планированием и smm-сопровождением, журналистскими материалами — работать приходится много, но это очень интересно.

Айслу Асан,
инвалидность 1 группы по опорно-двигательному аппарату, мама троих детей, Казахстан

— Сейчас у меня две работы. А когда-то не было ни одной. В Everland я пришла, когда поняла, что не хочу зависеть от государства и ждать от кого-то помощи. Нужно самостоятельно совершенствоваться, развиваться. Сейчас я могу назвать себя специалистом, который крепко стоит на ногах. Вот такой каламбур. Я не только самостоятельно работаю над контентом, но и курирую это направление в проекте, являюсь наставником для других ребят с инвалидностью, которые только пришли в проект на стажировку. Конечно, бывает по-разному. Есть успехи, есть неудачи. Но когда видишь, как у ребят все получается, это очень круто.