«У работодателя могут быть страхи или иллюзии, связанные с людьми с инвалидностью»
Почему крупному бизнесу важна экспертиза и подбор кадров от Everland? Компании реализуют корпоративную социальную ответственность,
ПОДРОБНЕЕ
Опыт
Моя задача — влюбить людей в Everland, чтобы им было не все равно
Анна Егорова из Москвы в свои 26 лет руководит проектами партнерства в Everland. В ее
ПОДРОБНЕЕ
Трехдневный интенсив для КСО-менеджеров «Бизнес и инклюзия: как строить эффективные программы»
25−27 января в инклюзивном коворкинге Everland прошел трехдневный интенсив, на котором эксперты с инвалидностью, представители
ПОДРОБНЕЕ
Проект «Душа города»: как незрячие и слабовидящие люди видят город
17 декабря в инклюзивном коворкинге Everland прошла презентация проекта и сайта «ДУША ГОРОДА», реализованного музеем
ПОДРОБНЕЕ
Работа как реабилитация
Марии Ковтун из Самарской области 39 лет. Два года девушка передвигается в коляске после удаления
ПОДРОБНЕЕ
Инклюзия – это просто, дешево и удобно. Она нужна не только людям с инвалидностью, но и бизнесу
9 ноября в инклюзивном коворкинге Everland прошла вторая встреча в рамках «Лаборатории универсального дизайна». Спикеры
ПОДРОБНЕЕ
«Блог — это про искренность. Нет универсальных правил его ведения»
8 октября в инклюзивном коворкинге Everland прошла вторая встреча с известным писателем и блогером Ольгой
ПОДРОБНЕЕ
«Инклюзия — это правильно заданные вопросы»: как же все-таки говорить об инвалидности
25 сентября в инклюзивном коворкинге Everland прошла встреча на тему «Блогеры и инклюзия: как говорить
ПОДРОБНЕЕ
«Работодатели хотят видеть сотрудников, а не инвалидов»: снова о квотах
23 сентября в коворкинге Everland участники HR-клуба говорили о проблемах, связанных с обязательным квотированием рабочих
ПОДРОБНЕЕ
«Самое сложное в работе с новичком — это то, что все надо объяснять на пальцах»
Людям с проблемами слуха часто очень трудно общаться письменно. Они пишут, как иностранцы, сильно искажая
ПОДРОБНЕЕ